El Momento en que sea aplica para Inmigrar puede afectar el éxito del aplicante que se desea retirar en Canadá. Aunque los criterios de selección para todos los aplicantes son universales, circunstancias personales tales como edad, años en retiro y número de años que se trabajo dentro de los últimos diez años anteriores a la aplicación pueden afectar a esta.

El patrón de selección de trabajadores calificados se basa en alcanzar los 67 puntos dependiendo de edad, educación, idioma, especialidad y experiencia de trabajo.

Por ejemplo, un máximo de 10 puntos se otorgan a un trabajadores profesionistas calificados quienes aplican antes de la edad de 49 años. Después de esta edad y de forma sucesiva por cada año que se cumpla se deducen dos puntos, de esa forma a la edad de 54 anos se otorgan 0 puntos. De esta manera si el trabajador está tratando de alcanzar el máximo de puntos en cada renglón del criterio de selección, aplicando a la edad de 50 o mayor puede tener como resultado que la aplicación no tenga éxito a raíz de la pérdida de puntos.

Con frecuencia los retirados que deciden explorar sus opciones para inmigrar y vivir en Canadá se sorprenden cuando se dan cuenta que no califican. A pesar de que tienen suficientes fondos y/o propiedades, seguro médico privado e ingresos suficientes no califican para la residencia permanente ya que Canadá decidió eliminar esa categoría en los últimos años de los 80s. A pesar de que la persona este retirada, aún puede tratar de inmigrar basándose en la experiencia que ha obtenido como profesionista calificado o como persona de negocios. A pesar de que no deseen trabajar o iniciar un negocio el hecho es que ese es uno de los requisitos para calificar y entrar a Canadá a pesar de sus planes futuros para el retiro acá. Por lo tanto el tiempo de la aplicación es totalmente crítico dada la fecha de su retiro.

Para aprobar a las personas como residentes permanentes, Inmigración Canadá ve en retrospectiva los diez años anteriores a la fecha de aplicaciones para trabajadores calificados para valorar la experiencia de trabajo y cinco años anteriores para aquellos que aplican en la categoría de negocios. Además, si la persona ha estado retirada por un periodo mayor a esos, entonces no se otorgan puntos por experiencia de trabajo o de negocios. Los aplicantes en la categoría de trabajadores calificados deben tener por lo menos cuatro años de experiencia relevante durante los pasados diez años anteriores a la aplicación y personas de negocios deben tener por lo menos dos años en los cinco años anteriores a la aplicación para probar su experiencia en negocios.

Si una persona ha estado retirada digamos por siete años él o ella quizá no obtenga el máximo de puntos por experiencia de trabajo (se contabilizarán solamente tres años de trabajo) De forma similar en aplicaciones de negocios, si la persona ha estado retirada por cinco años, él o ella, no obtendrá puntos por experiencia de negocios aunque hayan participado en varios antes de ese período. Así cuando se asesora a los clientes, uno se asegura de que tengan alguna experiencia al menos durante períodos de cinco o diez años anteriores como se describe en la parte superior.

Por lo tanto la mejor época para aplicar y obtener estatus para aplicantes potenciales quienes desean retirarse en Canadá es durante sus últimos años activos de trabajo o negocios. Esto les asegurará que pueden entonces maximizar su puntuación e inmigrar con éxito a Canadá.

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